中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。新規(guī)將直接影響老百姓的切身利益，到手的工資可能變少，但社保權益卻大大增加了。原因何在？經(jīng)濟日報-中國經(jīng)濟網(wǎng)將為大家詳解。

　　Q1：社保結(jié)束“分征”局面意義何在？

　　A1：從2019年1月1日起，將基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統(tǒng)一征收。這一政策的改革，徹底結(jié)束了“五險分征”的局面。

　　稅務部門統(tǒng)一征收社保費后，權責更加統(tǒng)一，社保費征收將更加規(guī)范化，社�；�金的及時入庫能有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

　　Q2：繳費基數(shù)調(diào)整對你的社保錢袋子有啥影響？

　　A2：繳費基數(shù)高低會直接影響基礎養(yǎng)老金高低。此外，個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成，繳費基數(shù)越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。如果繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。

　　根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當?shù)芈毠て骄�工資60%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的60%繳費；超過當?shù)芈毠て骄�工資300%的，按當?shù)芈毠ぴ缕骄�工資的300%繳費。

　　在現(xiàn)實情況中，很多企業(yè)不會按照你的月平均工資來繳納社保。舉例來說，某員工的實際工資每月有10000元，但企業(yè)卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期該員工到手的工資會變多，但長遠來看，其社保權益是受到損害的，至少退休后拿到的養(yǎng)老金會變少。

　　而社保費由稅務部門統(tǒng)一征收以后，該員工和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然員工和企業(yè)當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加員工的社保權益。

　　Q3：社保和哪些因素相關？

　　A3：最需要關注的是社保繳費基數(shù)。根據(jù)相關規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。一般來說，工資越高、社保的繳費基數(shù)也就越高，反之亦然，但繳費基數(shù)是存在上限和下限的。

　　繳費基數(shù)高低會直接影響基礎養(yǎng)老金高低。此外，個人賬戶養(yǎng)老金是完全由個人繳費形成，繳費基數(shù)越低，個人賬戶累積儲存額越低，最后領取的個人賬戶養(yǎng)老金越少。如果繳費基數(shù)低，劃入職工醫(yī)保個人賬戶的金額就少，就會影響職工待遇。失業(yè)保險金標準與個人繳費基數(shù)相掛鉤。社保繳費基數(shù)也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。

　　Q4：社保繳費有年限規(guī)定嗎？

　　A4：繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。繳費15年還是30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。

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